「会社の方針が変わりましたので、9月末で契約が解除になります。」
先日、こんな冷たい言葉を投げかけられ、私は失業することになってしまった。
私に解雇の通知を告げた上司は、１ヶ月前通知の同意を得ようとするために、とにかく、今月中に私を会社に出社させて、面談と称して同意の事実を作ろうとする。
あまりにも心のない対応だ。
何を面談するんだ？
私は、それを拒否して、8月末の同意をしない方向で抵抗している。
しかし、あんまりだ。
小さな子供もいるとわかっているのに。
その上司はいつか、その行いが自分に返ってくるであろう。
こちらは、地道に前向きにやっていこうと思う。
見てくれている人はきっといるはずだと願って。
私の通う会社のビルで、コロナにかかった人が出てしまった。
もちろん、私の所属する会社とは違う階で出たことなので、直接は関係ない。
しかし、同じビルで感染者が出たというのは、気になるではないか？
私の会社は、週3日は在宅勤務で、後の2日は、出社との決まりになっている。
とはいえ、やはり、感染源のあるところに行くのはこわいではないか？
そこで、私は毎日行われる会議で、上司に素朴な疑問をぶつけてみた。
わたしには小さな息子がいる。
私だけではなく、他の社員も感染の確率が高いところに行くのは、リスクが高いのではないか？
と言ってみたところ。
上司は、とんでもないことを言った。
寺島家は、一歩も外に出ないんですか？
会社のある地域で感染が広まってるわけではないので、大丈夫じゃないか？
そんな非科学的なことをいうのは、おかしいのではないか？
週2日は、会社のルールで決まっているので、来ないと困る。
と、言う。
いやいや、同じビルで発生してるって、ものすごいピンポイントの地域で起こっていることに対して、非科学的とか。
会社のルールを今適用するとか。
そんなことを言ってる場合なのか？と。
これが、この会社の体質なのか？と愕然としてまった。
そんなことを言われた今日は、東京の感染者が400を優に超えてしまった。。。
うちの会社の話なんですが、このコロナ禍で、週3日は出社との決まりが設けられたんですが、その際、具合が悪いと思われる人は、出社しないでください。
自分の席以外ではマスクをしてください。
とのルールが決まった。
会社に行ってみると、本当に自分の席では誰もマスクをしていなかった。
えっ？そこはセーフティゾーンじゃないぞ？
なぜ？誰も自分の席でもマスクをしないんだろう？
会社のルールに大人しく従ってしまう、分別のない大人に、不安を覚えてしまった。
もちろん、自分はマスクを外さない。
3歳になるうちの息子と妻と3人で夕ご飯を食べていた。
嬉しそうに、恐竜の話をしながら、ご飯を食べる我が息子。
すると。突然息子が涙を浮かべながら言う。
なぜ泣いているのかと聞くと、
「嬉しすぎて、涙が出ちゃうんだよ」
と答える。
もらい泣きしそうになってしまった。
新型コロナで、新たな日常って言うけれど、新たな日常は、新しいと言うよりも、より警戒しなきゃならない日常ということで、前向きな印象は持てないと思うのは、自分だけだろうか？
なんて。
今、新型コロナウィルスで、リモートワークをされている方も多いと思う。私も慣れないリモートワークを始めて２ヶ月ほどになるだろうか？
日に2回の電話会議、やりとりはスラッグという環境。
他の働き手もリモートになるのだが、そうした働き方をしていると、慣れない人間はストレスを溜めて、イライラしてくる。
それだけならいいのだが、イライラをこちらに向けてくる輩がいるから面倒だ。
私が先日、その輩に曖昧に仕事を振られ、わからないことがあったので、ちょっと質問したら、キレられた。
「説明しましたよ？そんなことくらい、わかりますよねー？」
いや、わからない。
曖昧な説明だからわからない。
自分の中で完結してるから、わからない。
その曖昧な部分を埋めようと思って、打ち合わせしようとしてるのに、説明した、と、つっぱねる。
そんなこと知らないんですか？と。
彼は、自分の中で人に伝わったと思い、突っ走るタイプだ。
そして、決めたことを変更してくる。
スラッグでキレてきた。
困ったものだ。
リモートだからって、パソコンの電話でもない
スラッグでの冷たい言葉のみ。
コミュニケーション崩壊だ。
キレられた方はなんと、反応すればいいか？
腹が立ってしょうがない。
しかし、キレ返したら、たちまち同じレベルの人間になってしまう。
キレちゃだめだ。キレちゃだめだ。キレちゃだめだ！
リモートで、誰も見ていないのをいいこととして、私は、そいつに暴言を吐きながら、シャドーボクシングをすることで、イライラを沈めた。
